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中國(guó)國(guó)際工程咨詢(xún)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中咨公司，英文縮寫(xiě)CIECC）成立于1982年，是國(guó)家高端智庫(kù)和從事綜合性工程咨詢(xún)的中央企業(yè)。

經(jīng)過(guò)40余年不輟耕耘，中咨公司已成為國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的綜合性咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，擁有20余個(gè)專(zhuān)業(yè)部門(mén)及所屬企業(yè)，具備工程咨詢(xún)單位甲級(jí)綜合資信、PPP咨詢(xún)甲級(jí)專(zhuān)項(xiàng)資信以及20個(gè)專(zhuān)業(yè)的甲級(jí)專(zhuān)業(yè)資信，是唯一擁有國(guó)家發(fā)展改革委遴選的全部22個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域評(píng)估資質(zhì)的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域，業(yè)務(wù)類(lèi)型包含政策研究、規(guī)劃咨詢(xún)、項(xiàng)目評(píng)估、工程管理、管理咨詢(xún)和后評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，形成了貫穿投資建設(shè)全過(guò)程的“1+6”業(yè)務(wù)體系，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著獨(dú)特的參謀作用。

中咨南京公司于2023年11月成立，是中咨公司全資一級(jí)子公司，以長(zhǎng)三角區(qū)域總部為定位，建設(shè)成為立足江蘇、輻射華東及長(zhǎng)三角的區(qū)域型高端智庫(kù)和綜合性工程咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。公司聚焦新興業(yè)務(wù)，重點(diǎn)開(kāi)拓?cái)?shù)字化咨詢(xún)、存量資產(chǎn)盤(pán)活、綠色低碳生態(tài)咨詢(xún)、國(guó)際化咨詢(xún)、重大項(xiàng)目謀劃、重大政策研究咨詢(xún)、EOD、REITS、PPP新機(jī)制、ESG、全過(guò)程工程咨詢(xún)等高價(jià)值拳頭產(chǎn)品。南京公司依托中咨平臺(tái)資源和集團(tuán)業(yè)務(wù)部門(mén)形成“前店后場(chǎng)”工作模式，旨在為華東區(qū)域地方政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及大型央企國(guó)企的高質(zhì)量發(fā)展提供智庫(kù)支撐。

現(xiàn)因公司發(fā)展與業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)招有志之士加入，歡迎志同道合的朋友加入中咨大家庭，共同建設(shè)國(guó)家高端智庫(kù)和世界一流咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。

一、招聘類(lèi)型及工作地點(diǎn)

招聘類(lèi)型：誠(chéng)聘高端人才若干名，具有豐富咨詢(xún)行業(yè)或政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)人士優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：南京、安徽業(yè)務(wù)發(fā)展中心（工作地點(diǎn)在合肥、南京均可）。

二、招聘要求

基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循中咨公司的企業(yè)文化和“陽(yáng)光咨詢(xún)、透明評(píng)估”廉潔文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

教育背景：本科及以上學(xué)歷

應(yīng)聘年齡：45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬）

三、招聘崗位信息

（一）整建制優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)

1.團(tuán)隊(duì)牽頭人要求

牽頭人須具備獨(dú)立承擔(dān)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的能力，政治素質(zhì)高，理想信念堅(jiān)定，大局意識(shí)強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)能力突出；擔(dān)任國(guó)內(nèi)外知名工程咨詢(xún)、管理咨詢(xún)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理企業(yè)部門(mén)中層負(fù)責(zé)人或相當(dāng)職務(wù)人員，且在該級(jí)別崗位工作3年以上；或?yàn)槭∈锌h政府及部門(mén)處級(jí)以上干部或相當(dāng)職務(wù)人員。

2.團(tuán)隊(duì)規(guī)模與構(gòu)成

團(tuán)隊(duì)不少于4人，涵蓋多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，成員須具備豐富的工程咨詢(xún)、管理咨詢(xún)、發(fā)展規(guī)劃及專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或具備發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、國(guó)資委、商務(wù)廳、政府平臺(tái)公司等豐富經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)隊(duì)具備較強(qiáng)的整體作戰(zhàn)能力；團(tuán)隊(duì)三分之一以上人員應(yīng)具備公司所需專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

3.市場(chǎng)資源與業(yè)績(jī)

團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備豐富的市場(chǎng)資源，過(guò)往業(yè)績(jī)突出，項(xiàng)目質(zhì)量?jī)?yōu)良，客戶(hù)滿(mǎn)意度高，能夠?yàn)楣編?lái)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)和市場(chǎng)拓展機(jī)會(huì)。

4.待遇

為全力支持團(tuán)隊(duì)順利開(kāi)展業(yè)務(wù)，公司將為引進(jìn)團(tuán)隊(duì)提供一系列富有吸引力的激勵(lì)措施，助力團(tuán)隊(duì)開(kāi)啟新征程。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員的薪酬將與完成利潤(rùn)情況掛鉤，按照公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬分配制度執(zhí)行，確保薪酬待遇與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn)相匹配，實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。

整建制團(tuán)隊(duì)具體待遇面議。

（二）首席咨詢(xún)師

1.崗位職責(zé)：

（1）專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)與產(chǎn)品研發(fā)。負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的前沿研究與產(chǎn)品創(chuàng)新，主導(dǎo)咨詢(xún)產(chǎn)品的研發(fā)與市場(chǎng)轉(zhuǎn)化，提升公司在行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)權(quán)威性和競(jìng)爭(zhēng)力。

（2）重大項(xiàng)目主導(dǎo)。牽頭或主持公司重大咨詢(xún)項(xiàng)目，全程把控項(xiàng)目，包括前期調(diào)研、需求診斷、方案設(shè)計(jì)、報(bào)告撰寫(xiě)及成果交付，確保項(xiàng)目質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度。

（3）客戶(hù)需求深度挖掘與解決方案輸出。與政府部門(mén)、企業(yè)等重要客戶(hù)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，深度理解客戶(hù)戰(zhàn)略目標(biāo)與實(shí)際需求，定制高價(jià)值咨詢(xún)解決方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化及客戶(hù)資源的持續(xù)拓展。

（4）團(tuán)隊(duì)技術(shù)指導(dǎo)與人才培養(yǎng)。指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力提升，參與內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享，培養(yǎng)高潛力咨詢(xún)?nèi)瞬?；審核團(tuán)隊(duì)咨詢(xún)成果，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求。

2.任職要求：

（1）學(xué)歷、職稱(chēng)：具有碩士研究生及以上學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)。特別優(yōu)秀者可放寬至本科。

（2）工作經(jīng)歷：在國(guó)家部委、省市發(fā)展改革委、工業(yè)與信息化部、黨委政府研究室、經(jīng)濟(jì)研究院等政府部門(mén)、事業(yè)單位等擔(dān)任正處長(zhǎng)（或相應(yīng)層級(jí)）2年以上；或具有10年以上國(guó)內(nèi)外知名咨詢(xún)、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理企業(yè)等崗位工作經(jīng)歷，且擔(dān)任2年以上大中型企業(yè)總部部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職及以上或所屬企業(yè)內(nèi)設(shè)部門(mén)正職及以上的工作經(jīng)歷。

（3）具備豐富的市場(chǎng)資源、優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)以及突出的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力。

（三）部門(mén)主任/副主任

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)部門(mén)咨詢(xún)事務(wù)的運(yùn)作和管理?；诠緫?zhàn)略目標(biāo)，獨(dú)立開(kāi)拓業(yè)務(wù)、承攬業(yè)務(wù)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括研究指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)、人才培養(yǎng)等。

（2）承擔(dān)部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔教育，組織黨員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。

（3）基于自身資源，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)資源，提升高質(zhì)量用戶(hù)的儲(chǔ)備，不斷發(fā)掘新的客戶(hù)。

（4）負(fù)責(zé)與重要客戶(hù)進(jìn)行交流，深度把握客戶(hù)咨詢(xún)的實(shí)際需求，建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交。

（5）調(diào)查和分析市場(chǎng)行情，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，提供客戶(hù)調(diào)查分析報(bào)告和行業(yè)信息報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)。

2.任職要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，技術(shù)經(jīng)濟(jì)類(lèi)、基本建設(shè)類(lèi)（建筑設(shè)計(jì)、土木工程、交通）、生態(tài)環(huán)保類(lèi)、船舶建造；項(xiàng)目管理、監(jiān)理、造價(jià)等專(zhuān)業(yè)背景。特別優(yōu)秀者可放寬至本科。

（2）具有高級(jí)職稱(chēng)、注冊(cè)咨詢(xún)工程師（投資）、一級(jí)造價(jià)工程師資格者優(yōu)先考慮。

（3）8年以上低碳綠色、能源咨詢(xún)、環(huán)保咨詢(xún)、產(chǎn)業(yè)及循環(huán)改造咨詢(xún)、管理咨詢(xún)、工程管理咨詢(xún)、發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等領(lǐng)域?qū)I(yè)化咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

（4）具有國(guó)家部委、省市發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、黨委政府研究室、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和高新區(qū)等園區(qū)、省市城投公司、工程咨詢(xún)行業(yè)頭部企業(yè)、經(jīng)濟(jì)研究院所、國(guó)內(nèi)大型規(guī)劃和建筑設(shè)計(jì)院等工作經(jīng)歷，處級(jí)以上干部或相當(dāng)職務(wù)人員優(yōu)先考慮。

（5）富有戰(zhàn)略思維，具備高度責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

（6）適應(yīng)頻繁出差和短時(shí)間內(nèi)高強(qiáng)度工作。

（7）具備豐富的市場(chǎng)資源以及優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)。

（四）高級(jí)咨詢(xún)總監(jiān)/咨詢(xún)總監(jiān)

1.崗位職責(zé)

（1）基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合國(guó)家政策，開(kāi)展咨詢(xún)產(chǎn)品研發(fā)，并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品市場(chǎng)轉(zhuǎn)化。

（2）參與咨詢(xún)項(xiàng)目前期服務(wù)工作，為客戶(hù)提供預(yù)案，參與項(xiàng)目的合約談判；按計(jì)劃分工或主持咨詢(xún)項(xiàng)目調(diào)研、診斷分析、設(shè)計(jì)和理論研究，提出咨詢(xún)預(yù)案。

（3）能夠承擔(dān)國(guó)家政策研究、政府全過(guò)程咨詢(xún)、規(guī)劃咨詢(xún)、投融資咨詢(xún)、管理咨詢(xún)、工程全過(guò)程咨詢(xún)等相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢(xún)服務(wù)。

（4）在咨詢(xún)預(yù)案與客戶(hù)充分溝通的前提下，負(fù)責(zé)獨(dú)立撰寫(xiě)咨詢(xún)報(bào)告。

（5）負(fù)責(zé)代表項(xiàng)目組對(duì)客戶(hù)進(jìn)行咨詢(xún)方案的說(shuō)明。

（6）負(fù)責(zé)跟蹤咨詢(xún)方案的具體實(shí)施及組織客戶(hù)培訓(xùn)。

（7）基于自身資源，開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)資源，提升高質(zhì)量用戶(hù)的儲(chǔ)備，不斷發(fā)掘新的客戶(hù)。

2.任職要求

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，技術(shù)經(jīng)濟(jì)類(lèi)、基本建設(shè)類(lèi)（建筑設(shè)計(jì)、土木工程、交通）、生態(tài)環(huán)保類(lèi)、船舶建造；項(xiàng)目管理、監(jiān)理、造價(jià)等專(zhuān)業(yè)背景。特別優(yōu)秀者可放寬至本科。

（2）具有高級(jí)職稱(chēng)、注冊(cè)咨詢(xún)工程師（投資）、一級(jí)造價(jià)工程師資格者優(yōu)先考慮。

（3）具有6年以上低碳綠色、能源咨詢(xún)、環(huán)保咨詢(xún)、產(chǎn)業(yè)及循環(huán)改造咨詢(xún)、管理咨詢(xún)、工程管理咨詢(xún)、船舶建造、發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等領(lǐng)域?qū)I(yè)化咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

（4）具有國(guó)家部委、省市發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、黨委政府研究室、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和高新區(qū)等園區(qū)、省市城投公司、工程咨詢(xún)行業(yè)頭部企業(yè)、經(jīng)濟(jì)研究院所、國(guó)內(nèi)大型規(guī)劃和建筑設(shè)計(jì)院等工作經(jīng)歷，處級(jí)以上干部或相當(dāng)職務(wù)人員優(yōu)先考慮。

（5）具有良好的邏輯思維、分析歸納、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、文字表達(dá)和組織能力。

（6）富有戰(zhàn)略思維，具備高度責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力。

（7）適應(yīng)頻繁出差和短時(shí)間內(nèi)高強(qiáng)度工作。

（8）具備豐富的市場(chǎng)資源。

（五）總監(jiān)理工程師（1-2名）及監(jiān)理工程師

1.執(zhí)業(yè)資格：具備中華人民共和國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格，注冊(cè)專(zhuān)業(yè)為化工石油工程的優(yōu)先考慮。

2.業(yè)績(jī)要求：作為總監(jiān)理工程師擔(dān)任過(guò)至少1項(xiàng)類(lèi)似項(xiàng)目（指年產(chǎn)10萬(wàn)噸及以上的甲醇、合成氨、煤化工、石油化工、生物質(zhì)化工或氫能項(xiàng)目）的監(jiān)理工作。

3.學(xué)歷要求：本科及以上，化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)。5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上職稱(chēng)。

4.適應(yīng)長(zhǎng)期駐外現(xiàn)場(chǎng)工作，勤奮上進(jìn)。

（六）人力資源主管（1名）

項(xiàng)目經(jīng)理職級(jí)，部門(mén)為綜合辦公室。

1.崗位職責(zé)：從事薪酬績(jī)效管理、招聘培訓(xùn)和勞動(dòng)關(guān)系等人力資源管理相關(guān)工作。專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、人力資源、工程咨詢(xún)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

2.學(xué)歷要求：碩士研究生及以上。

3.任職要求：具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理或工程咨詢(xún)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，有復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)，政治素質(zhì)高、遵紀(jì)守法、品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力。有中央企業(yè)等國(guó)企相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、待遇

（一）工資待遇：基本工資+項(xiàng)目績(jī)效+年度績(jī)效的薪酬結(jié)構(gòu)。

（二）福利待遇：五險(xiǎn)二金，通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，專(zhuān)業(yè)資格補(bǔ)貼，職稱(chēng)補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，定期體檢，工會(huì)福利，人才培養(yǎng)。

（三）個(gè)人晉升：公司的內(nèi)部崗位晉升環(huán)境公平透明，以業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)論“英雄”；職級(jí)、職務(wù)雙通道，職業(yè)發(fā)展前景可期。

（四）職稱(chēng)評(píng)審：集團(tuán)定期組織職稱(chēng)評(píng)審，可以評(píng)定工程師、研究員、經(jīng)濟(jì)師系列的正高、副高和中級(jí)職稱(chēng)。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名：自招聘公告發(fā)布之日起至2026年1月31日，請(qǐng)將個(gè)人PDF版簡(jiǎn)歷、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、執(zhí)業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū)和代表性業(yè)績(jī)作品發(fā)送至zznj20231129@ciecc.com.cn，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)”。

聯(lián)系電話(huà)：025-68080902

（二）資格審查：根據(jù)招聘崗位條件，對(duì)應(yīng)聘候選人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)、職業(yè)證書(shū)等進(jìn)行資格審查。

（三）綜合面試：根據(jù)資格審查和初步簡(jiǎn)歷甄選的情況，以郵件、短信或電話(huà)方式通知候選人參加面試環(huán)節(jié)，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

（四）擬錄用：面試結(jié)束后，公司以電話(huà)方式和郵件方式通知擬錄用人員進(jìn)入背景調(diào)查程序，背調(diào)通過(guò)后通知辦理正式錄用手續(xù)。未錄用人員不再另行通知。

特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消錄用資格并追究其法律責(zé)任。